霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试是由美国专家约翰·霍兰德提出的职业指导工具，用于帮助个人发现自身职业兴趣，从而选择更匹配的职业方向。

该理论核心是：人格类型与职业环境存在内在对应关系。霍兰德将人格分为六大维度：

研究型(I)：喜欢观察、分析与解决问题(如科学家、研究员);

艺术型(A)：偏好创意表达(如设计师、作家);

社会型(S)：乐于助人、擅长沟通(如教师、社工);

企业型(E)：有领导欲与说服力(如销售、管理者);

常规型(C)：注重秩序与细节(如会计、行政);

实用型(R)：动手能力强(如工程师、技工)。

每个人的性格通常是这些维度的组合(如“研究型+艺术型”倾向科研与创意结合的职业)。测试通过评估兴趣倾向，帮助个人匹配适合的职业环境，提升工作满意度与成功率。